1、 公司根据经营的需要，面向社会公平、公开、公正招聘，遵循平等竞争、适人适岗、择优录用的原则。

2、 公司招聘人才，无民族、种族、性别、宗教信仰歧视。

3、 基于行业特点和公司发展需求，关键岗位的人员聘用在同等条件下，择优录用内部人员。同时，鼓励内部员工推荐人才，对有突出贡献者给予相应表彰奖励。